魅力ある旅先のお土産とは

独身時代は東南アジア中心に、日本からさほど遠くない国へ
旅行に出かけることが数少ない非現実の楽しみでした。

そのたびに現地で自分用と他人用とお土産を色々買ってましたが
アジア諸国のお土産って、だいたい似たり寄ったりで
それもあまり質がよくないことが多いです。。。
観光地の地名やランドマークがプリントされたシャツや置物、
明らかに日本のアニメキャラパクリの粗悪な遊具など。

たまーにガイドに誘導されて
高値の工芸品買わされそうになることもあるけど。

現地の土産売りも一生懸命買わせようとしてくるけど
売る側も売る側で、もっと人気が出そうな土産物を作ればいいのに！
いつも思っています。

まあ日本国内でも然り…しなびた観光地によくある
ご当地者でも何でもないお土産。今でも売ってあるのが不思議。
刀のキーホルダーとか、フェレットのしっぽみたいなのとか…。
売れ行きがどのくらいなのか気になります。

海外旅行で私が自分用によく購入していたのがストールです。
数多くの低クオリティな土産類の中では比較的マシだったから。
現地の伝統的な模様やデザインなら、買ってもいいかなという気になるので。

だけど結局、ストールってそんなに身に着けないんですよね。
日常生活で、ファッションアイテムとして使うほどオシャレでもないし。
外出先で日差しが強かったり寒くなったら羽織るとかその程度。

何枚も持っていたけど、手放して今は1枚だけ。
カンボジアのクメールシルク工房で買ったもの。

触り心地から多分これはシルクではないと思うのですが。
売店の中では安い方だったからおそらく綿か麻だろうな。

日本人の方が心血を注いで伝統工芸を再興させたとのこと…。
現地価格からしたらかなりお高いんですが
こういう想いがあるものづくりは素敵です。
そういうわけで、数度の断捨離を経て手元に残っています。
実際こちらも使う頻度は少ないんですが、今後も大事にしたい品。

安いものをたくさん買うよりは良いものをひとつというのは
旅先でのお土産にも言えるのかなーと思います。
食べ物みたいに消費するものでない場合は。


ただし、こういうのを旅先で発見するのは難しいですね。
時間も限られてるし、何か買わなきゃ！って焦ってしまって。
最近は夫の海外出張のお土産も極力食べ物とかお酒だけにしてもらってます。

あとはマグネット。このくらいなら場所も取らないので…。

だいぶん増えてきたなあ。

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個別株を買ってみた

タイトルの通りです。
上場企業の株を買ってみました。

ようやく資産運用っぽいネタを書けるようになりました。

3週間くらい前から興味のある銘柄をいくつかウォッチしていて
指値注文を入れてじーっと待っていました。

日経平均が500円ほど下がったタイミングで2社約定。
ひとつは朝一で出た価格が私の希望より20円ほど安かったので
お得に買えたな…と思っております。
100株単位ですから、2000円も差が出るんですよね。デカい。

さて、これから上がるのか、さらに落ちていくのか。
勉強がてら引き続きチェックしていきたいです。

株に関しては、初心者も初心者ですから、お手頃な銘柄で高くても10万円台まで。
それ以上はまだ手を出す勇気がない(-_-;)
そしてデイトレーダーみたいな短期売買は考えていません。
しっかり配当をいただける企業を選んでいます。

10月の消費増税後にはまた状況が変わるでしょうね。
やっぱり小売り中心に冷え込むのかしら？
とりあえず今は欲を出しすぎないように、様子見したいと思います。

個別株って、元本割れリスクもそこそこあるし
親が損していたのを見ていた記憶があるので(儲けることもあったけど)
敷居が高く感じていて、ずーっと手を出せずにいました。
少額でちょっと買ってみるのは勉強にもなるし、私の中でハードルも下がりました。
もちろんそんな投資じゃリターンもしれてますが。

株で大儲けなんて、よほど先見性があるか、幸運でないと難しいですね。

遠い昔…子供ながらにヤフーの株が急上昇したのは覚えています。
もしあの頃にタイムスリップできるなら、親を説得して
値上がり前にヤフー株を100万円くらい買わさせたい(笑)
株持ってたら今の生活はかなり違ってたんだろうなあ。
いや、味をしめて無茶な投資をして結局儲けを全部失ってるかも。

とまあ、今そんなことを言ってもしかたありません。
あくまで私の運用方針はコツコツ長期間を考えておりますので
メインは預貯金とインデックス中心の投資信託です。

個別株はポートフォリオのごくごく一部。
あまりに高額投資すると株価が気になって日常生活に支障が出るので
日々のスパイスとして、娯楽の範囲で細々やっていきます。
(だけど、興味関心は尽きない…)

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久しぶりに保育園呼び出し

8月もいよいよ終わりですね。寂しい。
暑さが落ち着いて気候が変わってきたせいか、子供が体調を崩しました。

多分、しまじろうプレイパークに連れて行った時に感染したんだろうなあ。
1週間前から鼻風邪をひいて中々調子が戻らずにいたのですが
発症して1週間過ぎに発熱してしまいました。

保育園に登園直後でお迎え要請がきました。
まさに電車に乗ろうとしたところで！

そんなわけで、久々に当日有給取得。
職場の関係者にメールを入れて、休ませてもらいました。
たまたま重要案件のないタイミングだったから良かった。
しかし、子の体調不良で仕事を休む申し訳なさは、あるにはありますよね。
周囲はさほど気にしていなさそうですが。

幼い子供はしょっちゅう体調を崩すというセオリーを元にしたら
ウチの子は優秀な方だと思います。
発熱で呼び出されたのは2回目ですからね。
登園前に体調悪くてお休みしたことはもうちょっとありますけども
よそのお宅の話を聞く限り、みんなもっと保育園休んでるっぽいし。

鼻水はだいぶん引いてきたものの喘息のような咳をしていて辛そうです。
いつものシロップに加えて気管支拡張剤まで処方されました。テープタイプの。

私も幼い頃によくお世話になった、ヴェポラップみたいなものかな。
これで少しでも楽になればいいんだけどなー。

8月の終わりがこんな日記でしょうもないですが、
体調管理の重要性を再認識したのでした。

育休明けあるあるな辛さ

あまり声に大きく出して言うべきことではないので
ちょこっと、ここに吐き出しておきます。

育休明けて4か月ほど経過しまして
夫の惜しみない協力もあり生活のペースも掴めてきました。
そして仕事の勘を取り戻そうと必死にやってきたのもあり
だいぶん今は仕事にも余裕が出てきました。

が、ここにきて新たな問題点が出てきました。



仕事が、退屈すぎる…(涙)
さらに言えば、暇！！

ありがたいことではあるものの
今の私、家庭との両立ということで配慮されまくっていまして
任される仕事量・難易度ともに下降気味。


ゆっくり腰を据えてデスクワークする余裕があるので
Excelの関数を駆使しまくってデータ処理を自動化したファイルを作ったりと
効率アップのために色々やったのもある意味アダとなりました。
業務改善しすぎて仕事が早く終わるようになり暇になってしまった…orz

いつの間にやら繁忙期のピークも過ぎてしまい
これから更に仕事量が減ると思うと憂鬱です。
夜も眠れなくなるほどのプレッシャーもなければ
週末も仕事ケータイが手放せないような緊張感もない。(いや、時々はある)

今となってはそんな刺激？のある日々が懐かしくも思われます。

贅沢な悩みだというのは分かっているんです。
育休明けは出産前とは同じようにはいかないというのも。

職場ではとてもこんな心情は吐露できません。
上司含め、デキる人のところには仕事が集まってきているのに
私は配慮していただいている側なのですから。

育休明けのテンション高く張り切ってしゃしゃり出るのも
よく思わない人だっているでしょうし。ちょっと遠慮してしまう。

去った北海道の支店は依然として人不足で
みんな忙しく走り回っているというのに
私がまったり机で仕事していていいのだろうか…と。
かといって私が現地に赴いて手伝うことが出来ないもどかしさ。

きっと、私以外にも同じ気持ちの人っているんだろうな。
働く母として、通る道ですね。
とにかく、今は腐らないように頑張ろう。

投信のセミナーへ行ってきた

先日、口座を持っている某証券会社が主催の投信セミナーへ参加しました。

たまたまネットのマイページを開いたら案内を見つけまして。
それからこれまた偶然にも会場が職場近くだったということで丁度イイ。
今私の資産運用に対する意欲が高まっているのも
参加する意欲を後押ししております。

また面倒に感じる前に行ってこよう！
夫の許可を得て、子供のお迎えと帰宅後の世話を頼んで仕事帰りにさくっと。

こういうセミナーは、だいたいが主催側の営業目的ですが
以前札幌にいた時に参加したセミナーが良かったので
(しつこいセールスもなく、説明中に飲食の提供もあった)
機会があればまた参加してみたいと思っていたところでした。

保険代理店が主催のは正直ビミョーなんですがね(-_-;)

もっとたくさん参加者がいるかと思いきや、パラパラと空席が目立ってました。
セミナーの講師は、とあるファンドの代表の方でした。
証券会社としてはこれから新たに追加した新商品の紹介ってことだったんですね。

当然、投資商品の元本割れのリスクを事前に伝えた上で
メリットにフォーカスした説明にはなっていたんですが
もう少し、自分で掘り下げて検討する必要があるかな。

ファンドの系統として今後私が取り入れたいタイプのものでしたので
話を聞いて大変参考になりました。
ファンドマネージャーから直接説明を受けるって初めてだったな。

しかしながら、投信は別のNISAでもやってるし
会社の用意した口座でもやってるし、
管理する口座が分散してしまうのはややめんどくさい。
そして私がNISAを開いている別の口座ではこの商品の扱いがない。

会社の401Kの商品ラインナップも、
こういうの入れてもう少し充実させてくれないかな～。

帰りがけに、参加記念のノベルティをいただきました。

ポータブルの扇風機だそう。
い、要らな～い(苦笑)



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セールの夏服を調達

無印良品で値引きされていた子供用の夏服を少しだけ買いました。

ハーフパンツです。思い切ってもう100サイズをチョイス。
こういう形状のパンツ類は持っていなかったなあ。
この時期にレギンスやスパッツはやっぱりちょっと暑苦しいので
短い丈でピタッとしてない服がいいですね。

現在だと少しオーバーサイズ気味だけど、来年も着れることを期待して。
今年も少なくとも、まだ1か月は着るでしょう。

来年向けに、値引きになった夏服を物色しています。
ユニクロも安くなってますね。

保育園に通い始めて5か月過ぎ…着替えとして80～90サイズの服が
だんだんキツくなってきたものが出始めています。
先日の測定で身長80センチを超えましたしね。ただでさえ太目だし。

ちょっとタイトな服はもう着られません。子供のサイズ変わるの早い～！
3月に沖縄で購入した親子コーデのTシャツ、
80サイズで買ったのはもうパツンパツンです…。
もう少し大きいサイズにすれば良かったと後悔。
親子でお揃いができないのはさみしいので…ネットで100サイズを注文しました。

今年ヘビロテしている服の多くも、多分来年は着れなくなるのがほとんど。
また親族からのおさがりに期待したい…けど、
体の大きさも追いついてきてしまってあまり貰えないかも。
安い時を見計らって、また買い物に行かねばな。

そして、また名前タグ付け作業…めんどくさー(-_-;)

こどものいる寝室

乳幼児がいるご家庭の皆様、寝るときはみんなで川の字に寝てますか？
それとも母子と父で部屋を分けてる？
そしてベッド派でしょうか、敷布団派でしょうか…。

我が家は、全員同室でベッドと布団併用です。
ちょっと分かりづらいですね…。

夫と私はシングルベッドを2つ並べてクイーンサイズの様にして寝ていますが
子供はベッド横の床の上に布団を置いて寝ています。

このところ子供の寝相がとても悪く、
布団にきちんと寝かせてもまずじっとしていることなどありません。
柵のないベッドに寝せたら転がって落下するかもしれませんし
私たちも落ちついて就寝することができませんので
とりあえずこういうスタイルで今のところはやっています。

先日びっくりしたのが、寝かしつけをして1時間後くらいに様子を見に行ったら…
床に敷いた布団で寝ていたはずなのに、何故かベッドの上に移動していて
中央あたりに大の字で寝てる…いつのまに！！
寝ぼけてベッドの上によじ登ったんですね(-_-;)
ここまで寝相が変わるとは…油断なりません。

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こどもがもう少しじっとして寝れるようになったら
こういうのをつかってベッドで並んで寝たい。

あと何年後になることやら…？
それより前にベッドから布団になってるかもね。

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夏バテしています

お盆を過ぎて早くも8月の最終週。
なんだか…いっきに夏を駆け抜けた気がします。

台風を迎えてから、あんなに暑かった真夏のピークが去ったなという感覚です。
カクンと涼しくなりましたね。
今年は夏らしい夏が短くて寂しかったです。

気温が下がってきたからか、冷房で体が冷えすぎたせいか
家族で立て続けに風邪を引きました…。

夫と子供がやられて、私にも感染。
鼻水＆喉の痛みでスッキリしません(-_-;)
最後の最後で油断しちゃったな～。

子供の症状も軽かったので、数日は病院に行かずに様子を見ていたのですが
やはり不快なようで、イライラして保育園でも手を焼くほどだったみたい。
迷惑をかけてしまいました…急いで病院行って、お薬をもらってきました。

いつもの咳止め＆抗ヒスタミン薬に加えて抗生物質も処方されました。
真夏なのに、薬漬け。可哀そうになぁ。
食事に混ぜてだましだまし飲ませています。


ここ数日は夫も疲労困憊といった具合で、口数も少ない。
口には出さないものの、日々の家事育児にグッタリな様子がうかがえます。

子供が体調を崩すと、普段以上にこちらもパワーを消費します。
不機嫌だし、そして風邪もうつるし、みんな揃って不調な日々は辛い。

まだ高熱や感染性の厄介な症状はあまり経験がありません。
なんとか手足口病にもかからずにここまできていますし。
今のところは健康優良児の部類に入るとは思いますが、
これからの季節はますます体調管理注意ですな…お互い笑っていられるように。

まだ暑さも残っていることですし、皆様も体調にはご留意くださいませ。

デパートのキッズイベントへ行ってきた

最近週末の外出が自宅周辺ばかりでマンネリ化していたので
夫がイベント情報を調べてくれました。

ヒットしたのは、しまじろうのプレイパーク。

新宿の京王百貨店で開催されていたものです。

こどもちゃれんじも始めましたし、しまじろうにも親しみが出てきたようなので
連れて行ったらそこそこ楽しめるのではないかと思いまして。
大人が600円、子供が1歳以上から有料で800円…高いよね(-_-;)
想像以上の料金の高さに若干躊躇しましたが、行ってきましたよ。

そして、案の定かなりの賑わい…大混雑でした。
少し早めに現地について、店の外で並んで待っていました。
そしてデパートの開店と同時に、会場に向かって皆猛ダッシュ！
大急ぎで向かったのに、手前には既に100人以上の行列が出来ているほどでした。

しまじろうのグリーティングコーナーにて。
ハイタッチできるチャンスだったのに、怖がってイヤイヤしていました。

こういうイベントものには定番なのか、グッズショップも併設されておりまして。
プロモーションに躍らせれているとは思いつつ、
ひとつだけグッズを購入してしまいました。
最近、コップ飲みをしたがるので、練習用の両手に取っ手のついたコップを。

馴染みのしまじろうがコップにプリントされていて、本人もご機嫌です。
良かったね。

しかし、普段慣れていないエリアに子連れで出かけるのは疲れるな。
ただでさえ苦手な新宿…なんというか住んでいる人種が違う気がして。
またしばらくは行くことないだろうなー。

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雇用形態いろいろ

私は今東京のヘッドオフィスで働いているのですが
ヘッドというだけあり社員もたくさんいて、各部門の人達が集まっています。

それだけ人が多いと、社員それぞれの働き方は色々です。
マウンティングのようなものもないし、分け隔てなく粛々と職務を全うしている。
地方の人数の少ない支店よりも多様性に寛容なところはいいですよね。

そして働いている人の雇用形態も様々。
正社員、契約社員、派遣社員、業務委託…

私のデスク周辺にいる人たちは派遣社員や契約社員が多いのですが
正社員でないからと変に遠慮することもなく、出るべきところはしっかり意見もして
しっかり働いていらっしゃるなと感じています。
「給料分以上の担当外の仕事はやりません」ってのはあるでしょうけど…。

というか、正社員でないのが不思議なくらい重要な業務を担っていて
残業もそこそこされている方もいるので
正社員なのにだいぶんセーブしている私、立場なし…って思いに駆られるんですよね。

雇用側(ウチの会社)の事情もあるのかもしれないけど、
もし正社員登用のチャンスがあったら、受けたいと思わないのだろうか…。
責任はさらに増えるだろうけど、待遇も契約や派遣とは大きく違うだろうしね。

私が知っている中で一番キャリアアップした人は派遣社員として働き始めて
正社員になり、管理職までステップアップ。
そして今は海外のオフィスでバリバリ活躍されています。女性で。
そもそもご本人が大変優秀だったというのと、キャリア志向も強かったのもあり
理想的な(?)出世ルートに乗ったのだと思いますが、こういうケースはほんと稀。

昨今の人手不足もあり、60歳の定年を迎えた後も契約社員として再雇用されて
重要な戦力として引き続き仕事されている方も数多くいらっしゃいます。
そういった方は定年時の年収がかなり大きいために、
契約に変わった時との落差が激しいようで多少の不満はあるようです(笑)
それでもそうやって少々の責任から解放されて働き続けられるのはいいよな。

リーマンショック直後の派遣切りとか、頻繁に聞かなくなって久しいけれど
派遣も契約も先行きの不安はあるだろうし、ホント正社員だって安泰じゃない。
育休から明けて常々思っています。

会社から必要とされ続けるように一生懸命仕事をすると共に
つぶしの利くスキルを身に着けるのも必要ですね。 

ハケンの品格 DVD-BOX

ちょっと古い作品だけど、改めてじっくり観たいなあ。