ウチの子たちがお世話になっている保育園。
運営会社がいくつかの系列園を管理していて組織としては大きく
その面で出張講師による英語レッスンや体操教室なんかもあったりで
利用者側としてはありがたく感じるところが多いのですが
働く方の条件がよくないのか、職員の離職率がだいぶん高い…と思う。
そもそも保育園というのは人の入れ替わりは多い方だろうけど、それでもね。
３年くらいずっと見てもらっていた先生も年度末で辞めちゃったし。
落ち着いて安定していた先生だったけど、色々思うところがあったのだろう。
そして保育士が足りていないらしく、今まで年齢別できっちりクラス分けしてたのに
年中と年長が合同クラスになってしまいました。30人も居る…。
小人数制の園ならまだしも、大規模園では本当にカオス。
あくまで保育士の配置数と子供の数を合わせているだけなので
常に先生1人で30人見ている訳でなくて保育助手やフリーの先生もいます。
更にはいままで英語専任だった外国人講師まで子守りにカウントされている感あり。
今の園、6年目なんだけど今までで一番人手不足なんじゃないか。
そして先週、保育園で保護者会が行われまして。
新規の保育士採用を進めて合同クラス解消したい！とは言っていたけど
この人手不足で入職してくれる人がいるんだろうか。
あとは運営の本部の人と話をしたいとか、保護者の意見を伝えてとか
園長へは保護者から要望はあがっていたのだけど
きょうだい含め在園歴長い保護者は発言なく静かに座っていました。。。
過去にも同じようなムーブを繰り返し見てるけど、あまり改善されているとはいえず。
諦めの境地ですかね…私もそうなんだけど。
熱意をもって園の改革を訴えかけたとして…我々はただの利用者だ。
それより園長が本部と保護者の板挟みで負担を感じないように
余計なプレッシャーをかけないのが最善なのかも。
職員一斉退職で園が子供預かれなくなるみたいなのが一番困るので…。
とりあえず残り1年を平穏に過ごさせてほしい。
出ないと私も仕事的にも生活的にも詰んでしまう。
