これまで同じチームで一緒に仕事をしていた派遣社員さんが
別のチームに異動することになり、新しい人を探していたのですが
無事に後任者が決まって加わってくれました。
上司と採用担当者のやり取りメールに私も入っていて
その中に新しい人を採用するにあたって派遣会社に支払う月額金額が書かれており
想定よりも高い金額だったのがちょっとした驚きでした。私の手取り月収以上だ。
PCスキルの高い人でお願いしていたので、時給もそれなりに高いのでしょう。
当然、派遣会社が間に入っているので、派遣社員さんが受け取る報酬は
マージンが引かれた額になるわけですから、手取りはもっと少ないはず。
派遣会社のマージンってどのくらいだろうと、興味本位で調べてみたら
今回依頼した会社は約30%取っているそうな。相場もそのくらいらしい。
そうすると…手取りとしては正社員よりは低いけどまずまずかな？
23区内の中心部でなければ1Kとかの賃貸マンションに住んで
切り詰めなくても生活は回りそうな感じ…と勝手に想像してしまいました。
…余計なお世話だよな。
ウチの勤め先は割と良い提示はしている方だとは思いますが
派遣社員を雇うのも結構お金がかかるのね…と感じたところでした。
それでも正社員よりはコストが抑えられるということなんだろうけど。
ただ、優秀な派遣社員さんが3年の壁で去っていくのは惜しいなと。
中々そうはいかないけど、モチベーションアップのためにも
正社員登用とかもっと取り入れてほしいなと思います。
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